您好！我是一名2005年7月毕业的大学本科生。在2005年9月3日进入华电滕州新源热电有限公司。报到的时候，单位说要审查我们的毕业证，学位证和其它的证书。我们都当时上交了！ 因公司二期工程的建设，人员奇缺，我们的培训工作没有进行，从9月3日到10月1日期间，一直在公司的会议室里待着，按办公楼的休息制度上下班。有时候，公司的财务，保卫等部门会来给我们介绍一下公司的规章制度，但大部分时间是我们在闲聊。10月8日回来就进入生产运行部门，学习安全规程和有关的专业知识，但没有人员来讲解，最后大家考试作弊。在10月25日左右进入班组开始工作。因为人员抽调，我们很快担任起某些岗位的职责。 在2006年3月中旬，公司让我们签劳动合同。没有专人给我们讲解，就是发下劳动合同，然后让我们签字，紧接着就上交了。其中，上面规定我们的试用期为3个月。可是，现实情况是，我们6个月的试用期，6个月的实习期。试用期工资不到450，实习期再加不到450的奖金。 本律师答复：1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据，构成侵权。3、是否签订劳动合同根据双方的自愿，不懂法签订合同。
艺术本科和文化专科哪个更好 肯定比专科好啊？这是我们近几年的部分成绩，懂行的看看有国家重点高校吗？徐祥瀚（09年滕州二中新校，南沙河镇北街村）省联考全省单科第一，枣庄地区第一，山东大学第一，。
山东怎么样？山东以什么为主，哪些产业？景区？山东，因居太行山以东而得名，简称“鲁”，山东是全国重要的旅游大省，许多世界闻名的旅游景点，吸引着国内外游客。。
