加班后，在微信上给领导汇报完工作后，不见领导回复。要不要再询问一下呢？ 可以给领导打个电话，告知事情已经做完，询问还有没有需要改进的地方。如果有，现在自己还在公司，可以现场修改。如果没有，就收拾东西准备回家了。这样做有两个好处：不做无用功要知道在职场里，完成领导交代的任务后，领导确认完了，这项任务才算完成。如果只是简单的汇报结果，领导没有确认结果是否满意，那么这项任务就算没有完成。在微信上给领导汇报完工作，你并不知道对于你的工作的结果领导是否满意，如果领导觉得不满意需要修改，而这时你已经不在公司，那么你加班做这件事情在领导眼中看来毫无意义。领导不光在意你工作的过程，更在意的是你工作带来的结果。所以完成工作后，特别是加班完成工作后，一定要让领导来判断事情是否已经完结，不然很可能加班就是做无用功。让领导知道你对工作的态度加班可以是因为公司的要求而被动的接受，也可以是自己出于对工作的认真负责而主动花费自己的业余时间。但明显领导更喜欢后者的工作态度，因为这样更主动，更积极。职场里的加班可以分为两种，一种是因为工作未完成而延长工作时间，另一种就是为了加班而加班。主动汇报加上询问结果会让领导知道你加班工作是有效的，不是为了应付而被动的加班混时间。职场里，加班是绕不。
一个领导给你布置一个需要加班的任务另一个领导又给你布置了一个紧急任务 你怎么办？ 面试题 急急急！！ 一定排出优先2113级，优先级有几5261个维度。以个4102人工作角1653度排出先后，若为同样重专要转下属条以小组的工作进度的角度排出先后，若为同样紧急转下条以哪个工作再大项目中的关键程度排出先后，若为同样重要转下条以公司的利益排出先后，若为同样紧急转下条这个工作已经是会影响到公司发展了，且不可能同一时间操作，汇报个两位领导，了解交付时间，如果交付时间为相同时间，告知两位领导，这个时间你只能完成一项工作，希望另派一名同事协助，如若不能，可能影响整个公司。面试官其实是要听你的思路和做法，这么极端的情况还是少见，但是一切以结果合公司利益为导向，思路考验逻辑能力，做法考验情商，关于第五点，你可以结合你的个性再完善一下，因为我告诉你的那是我的方法，你自己想的才最真实，面试真实最重要。
自己工作能力强工作完成快，而另一个同事每天都要加班才能完成，领导看到后只给他涨了工资，该怎么办？你有三个选择，第一，你还要坚持，忍气吞声，你可以提前回去放松心情。
