如何提升干部培训工作效果 你好，很高兴为你解答。你好，很高兴为你解答。教育培训是一项事关地税工作全局和长远发展的基础性、战略性工程，是建设高素质干部队伍的重要途径。随着信息技术的发展和。
1、把所有党员和干部都纳入统一规划中，分级分类，每3—5年将所有党员干部轮训一遍。培训内容包括理论教育、党性教育、能力培训等。2、采取党费拨付和财政拨款结合的方式，确保培训工作有充裕的资金支持。3、按照不同的定位，由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训，做到有的放矢，精准发力。4、培训师资和培训平台多元化。要进一步开发、整合、优化兼职培训师资资源，加大聘请优秀领导干部、成功企业家、科技专家、优秀专业人士和基层一线优秀干部进党校、行政学院授课的力度”。5、要研究制定教学质量评估办法和指标体系，定期开展评估工作，推动各类培训机构和有关单位不断提高培训的质量。6、检验干部在关键时间、关键节点的表现，包括精神状态、应对措施、处置效果等。比如应急管理培训后，如果干部在处置突发事件时，能够临阵不乱、妥善应对，说明通过培训学到了本事。参考资料来源：人民网-如何加强党员干部教育培训工作
根据干部工作的要求和提高干部素质的需要，对干部实行什么培训 一、坚持培训内容实用化，增强针对性。一、坚持培训内容实用化，增强针对性。当前，影响干部教育培训质量的一个重要原因是就是教需分离，主要表现为：培训内容滞后，每次。
