辞职后，领导以未完成工作为理由不发加班补贴，合理么？ 我们现在每一个人到了一定的年纪，总是要步入社会的，为了生存，为了养家糊口，我们不能总是依靠我们的父母，雏鹰总是要翱翔于蓝天的，我们年轻人也是总是要脱离家人的关照，因为父母也是会老，他们不能陪我们一辈子，我们也应该让他们在该有的年纪享福。生我们养我们的父母亲太伟大。我们在步入社会，是一定是要找工作的，我们在工作中肯定不是一帆风顺的，一定是会经历各种事情，各种挫折。尤其是工资的问题，是我们在工作中面对的主要问题，绝大部分的事情都是因为工资引起的，那么我们在辞职后，领导以未完成工作为理由不发加班补贴，这个事情合理吗？这个事情肯定是不合理的，不论是在道义上，还是在法律上这都是不对的，自己辛辛苦苦的工作但是最后自己应得的却是没有，这谁能忍啊！在社会上总是有着这么一群人，为了利益不择手段，不管他人的利益和死活，他们为了可以得到很多的钱，就做出一些非常令人气愤的事情，这样的人不在少数。在法律上，这也是不合理的，这是一个触犯法律的事情，我们可以依法告发领导，让法律还给我们一个公平的结果。我们现在是一个法治的社会，任何事情都是讲究法律的。不过我们现在的法律制度还是不大完善的，很多的人逃法无视法。
如何巧妙的跟进领导一些未完成的事项 用表格或者记事本记录下来领导的未完成事项，并且及时更新状态，做好记录，就能随时知道哪些是未完成的
跪求《未完成事项处罚方案》就是上级领导布置下来的任务没完成该采取什么样的处罚， 轻的，可以原谅，可以延期完成。重的，再完不成就得处罚-如加班不给加班费。
