接受领导分配的新任务时应该怎么说？ 首先当上司给你分配新的任务的时候，要注意主动承担下抄来，表达自己对于完成新任务的决心和信心。要说“我会努力完成任务，请领导放心”。即使任务有点难，你也不能直接回答说“很困难“”很难办。这样会让领导觉得你让他下不了台，也会让他觉得你没有接受任务的勇气。当你回答的时候还要注意不要说百“好啊”“可以”，应该用作为下属应该的尊重语，比如说是“知道”“我清楚了”。这样说代表着你作为下属的敬语。表达度你对上司分配的任务的接受和认同。
工作任务多种多样，遇到无法完成任务的时候，如何回复领导？ 在职场中我们总是抄会遇到2113各种各样的问题，我们5261都知道每一个公4102司他们的任务都是很1653多的，每一个人都有明确的分工。在一个企业，还有在一个团队都是。分工合作更能够将这个事情完成的更好，每个人都有每个人的长处，也有一个人短处，利用每个人的长处去完成一项工作。但有的领导给我们分配的任务，我觉得自己不能够胜任。这个时候我们首先就要跟领导提出来，不能等到事情都已经做完了，发现自己的任务还没有做好，这样子会影响大家一起的进程。分派的任务，但发现自己不会做我们也可以向专门做这个任务的同事他们进行咨询。我相信他们也会告诉你如何来将这个任务给他做好这样子的话，自己就可以提高一些做任务的技巧。在职场里面什么都会做的人都比单一的人要混得开。多一些工作上的技巧跟经验，在工作上面就能够如鱼得水混得更好。在工作上面发现自己的任务根本就完成不了，首先我们就要跟领导他们说明情况，然后看领导他们是如何来定夺的，既然自己都完成不了了，就让领导找其他的同事去做。我相信只要自己把自己不能做的情况跟他说明，领导他们都会理解的，毕竟领导看准了只是把整个事情和工作做完。并不是说一定要让你做这一个任务，分派给其他的。
工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？如果你觉得每次完成任务后只有两个选项：要么向领导要新的任务，要么就闷不做声，那么我告诉你：你的职场修炼之路。
