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职称评定工作内容及效果评价 关于公司员工的职称评定工作

2021-04-07知识9

工作职称评定的问题 额,职称申报有3种方式获得!第一是公司申报,这个需要你单位有这个资质,条件达到之后直接递交资料到公司人事部门就ok了!第二种,是你公司没有能力申报,那么你需要自己申报,这个需要你提交资料到你档案所在地人事局申报!这个要注意了哦,你的档案一定要托管哦!第三种,直接找外面代理申报部门,分分钟搞定!职称申报下来之后有证书,评审表,红头文件,等等材料!额,通过单位的意思是,你提交材料都必须要公司的工作证明,需要单位盖章的!

关于公司员工的职称评定工作 企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级(例如:技术员、经济员、统计员等)通常是由企业初级职称评定委员会(如果你们企业够大,技术人员够多)或数个企业的联合初级职称评定委员会(通常由几个较小国有企业组成)或区(例如:经济技术开发区、高新区)初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定,通常条件是中专以上学历,工作满一年(称为见习期)表现尚可就评为技术员;大学本科以上学历,工作满一年(称为见习期)表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试,但要写一个个人技术总结什么的,以及填一堆表。但是经济类(例如:经济员、统计员等)是以考代评,不注重学历,参加相应考试,通过后也要写一个个人总结什么的,以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级(例如:工程师、经济师、统计师等)通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4-5年,还要考外语、计算机等;通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的,以及填一堆表等等。经济类(例如:经济师、统计师等)还是以考代评,不注重学历,在初级职称评定后4-5年,参加相应考试,通过后也要写一个个人。

职业资格证书与职称评定 这个不是职称,职称是职称,正式名称专业技术职务任职资格,表示从事专业技术职务工作的资格。职称是对专业技术人员能力的承认,反映一个人的专业技术或学术水平的等级。。

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