人力资源管理中工作分析的八大作用，工作分析对有效地进行人力资源管理具有非常重要的作用。全面的和深入的进行工作分析，可以使组织充分了解岗位工作的具体特点和对岗位上。
生产计划产能要分析哪几方面以及人力负荷如何分析？1、做何种机型以及此机型的制造流程 2、制程中使用的机器设备（设备负荷能力）3、产品的总标准时间，每个制程的标准时间。
如何进行人力资源分析？ 如何进行人力资源分析：人力资源结构分析主要包括以下几个方面：1、人力资源数量分析人力资源规划对人力资源数量的分析，其重点在于探求现有的人力资源数量。
