个人交的社保计入哪个科目？ 个人交的社保，计入其他应付款1、缴纳时借：应付职工薪酬-社保（计入公司的）其他应收款-（个人要从工资中扣回的）贷：银行存款2、计提时借：管理费用等-社保（计入公司的）贷：应付职工薪酬-社保（计入公司的）3、从工资中扣回时借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社保（个人要从工资中扣回的）库存现金／银行存款（实发数）扩展资料未执行新会计准则的1、缴纳时借：管理费用等-社保（计入公司的）其他应收款-社保（个人要中工资中扣回的）贷：银行存款2、从工资中扣回时借：应付职工酬酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社保（个人要中工资中扣回的）库存现金／银行存款（实发数）员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。参考资料来源：-常见会计分录大全
公司还没有给员工买社保，暂时用现金补贴员工的社保费计入会计哪个科目 代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。这种情况的社保会计处理分录为：1、计提企业负担部分借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保2、从职工工资中代扣个人负担的部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款。第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集。
应付由企业负担的职工社会保险费计入什么科目？ 应付由企业负担的职工社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。具体来说，在计提社保、实际支付社保的时候，会被计入应付职工薪酬；。
