如何对公共部门人力资源培训的效果进行评估 对于公共部门人力资源培训的效果，可以从问卷调查里面进行评估，设置一些特意的问题，从他们的回答中可以分析出来培训的效果。微信城市F务又叫民生F务，微信用户的福利非常大，微信用户可以在“城市F务”下得到包含医疗、交管、交通、公安户政、出入境、缴费、教育、公积金等16项民生公共F务。
怎样对培训效果进行评估？ 搜集被培训者的反馈意见，包括培训目标是否合理，培训内容是否实用，培训方式是否合适，教学方法是否有效，培训教师是否具备相应的学识水平等。培训结束后对培训员工进行。
生产工人需要进行短期培训计划，要一个刚从技术部门提拔上来的人事部主管负责，要如何教给他？ 1、确定培训人员、地点、内容、授课人，并与相关人员确定 2、安排培训内容的安排，考虑培训目标，内容要与授课人确定 3、考虑是否需要进行操作培训和考核，如需要考虑培训。
