工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？如果你觉得每次完成任务后只有两个选项：要么向领导要新的任务，要么就闷不做声，那么我告诉你：你的职场修炼之路。
我明明做事不慢，能在预期里完成任务却被他们总是点超时完成，而上级却默许了，领导也没说啥。为什么啊？ 按照你所说的情况，你能在来预期内完成主管所交代的生活，说明你是一个尽职尽责的员工，但是也仅仅停留在尽职尽责源，守本分而已。而其他员工呢，却总能超时的完成任务比你快一点，在领导眼中他们就是效率更高的一群人。虽然说你们产生的效益是一样的，他们提前完成可以提前休息一段百时间。但是在领导的眼中，他看重的只是员工的效率和未来的发展空间，更度多的是更好地利用这个员工的能力，这个员工有多少的潜力和可利用空间。相对来说，你在主管的眼中可能就没有他们有潜力。所以说在职场中尽问职尽责守本分，只能安安稳稳的过日子答，想要更好的发展，那么就必须付出更多的努力和提升工作效率。
如何应对领导给出的“不可能完成的任务”？ 初入制造业2年，最近领导给了一个任务，是要通过理论计算得到本应实测的数据。他简要说明了一下自己的想…
