有限理性人假设的发展 西蒙有限理性人假设-连续有限比较决策论美国管理学家和社会科学家、决策理论学派的重要代表人物赫伯特·西蒙（Harbert A．Simen）继承并发展了巴纳德关于人的决策能力有限性的思想，在1947年出版的《管理行为》中对“完全理性的经济人”假设提出了质疑：“单独一个人的行为，不可能达到任何较高程度的理性。由于他所必须寻找的备选方案如此纷繁，他为评价这些方案所需的信息如此之多，因此，即使近似的客观理性，也令人难以置信。他认为，要达到完全理性，就必须符合以下三个条件：（1）每一个人作决策时必须了解影响决策的每一个因素；（2）每一个人作决策时必须能够完全估计到每一种可能的结果及其发生的概率；（3）每一个人都有能力对每一种结果的偏好程度进行排序。西蒙认为，事实上是没有人能够达到以上三种条件的，因此“完全理性”的人不存在，人的行为动机是“愿意理性，但只能有限地做到”。他指出，由于人们通常都不可能获得与决策相关的全部信息，况且人的大脑思维能力是有限的，因此任何个人在一般条件下都只能拥有“有限理性”，人们在决策时不可能追求“最优”的结果，而只能追求“满意”的结果。他着重分析了心理因素对企业中人的决策行为的影响。
如何理解经济学中的（理性人）假设？理性人难道就意味着人们是自私的？还是无私奉献的，或者两者都有。谢谢邀请。对“理性人”假设，也有各种各样的说法。。
经济学人必读：对理性人的几个常见误解 表面现象所谓理性经济人，是指个人在一定约束条件下实现自己的效用最大化。理性经济人假设是现代经济分析和把握经济规律的重要工具。
