员工的误餐费补助应进入哪个科目更合理 第一种方法误餐补助本来就是员工出差产生的应得的收入不属于福利的范畴,更不是应付工资的范畴如果是企业每天发给职工的餐补是可以计入福利费或工资的
关于误餐费的会计分录 应放在“应付职工薪酬—工资”会计科目中核算,不能放在”管理费用—应付福利“中。
员工的午餐费应计入哪个科目 员工的午餐费可以作为福利费列支,如果企业提福利费,那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬—福利费科目,否则直接进当期管理费用—福利费科目。
员工的误餐费补助应进入哪个科目更合理 第一种方法误餐补助本来就是员工出差产生的应得的收入不属于福利的范畴,更不是应付工资的范畴如果是企业每天发给职工的餐补是可以计入福利费或工资的
关于误餐费的会计分录 应放在“应付职工薪酬—工资”会计科目中核算,不能放在”管理费用—应付福利“中。
员工的午餐费应计入哪个科目 员工的午餐费可以作为福利费列支,如果企业提福利费,那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬—福利费科目,否则直接进当期管理费用—福利费科目。