合同期限为三年，2019年5月1日至2022年4月30日，试用期为3个月2019年5月1日至2019年7月31日或强制执行企业是否违法？ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过。
劳动合同是从2019年2月1号开始签订的，但是在算2月份工资奖金的时候他只算了14天的工作日，双休日 劳动合同是从2019年2月1号开始签订的，然后他们单位是每个月的考勤是21号到20号，所以两月份就是做了一号到20号是20天，但是在算2月份工资奖金的时候他只算了14天的工作日。
2019年1月20号签的 协商解决
