有大学生打电话给企业，让填调查问卷这种事，企业里一般什么人接？ 得根据问卷内容吧？还是就随随便便谁 这要看给那些部门打电话，针对不同的调研目的需要联系的部门也不一样，电话号码的质量也很重要。比如针对营销策略组合支持体系等的研究，是为了评估和优化各项营销策略，协助企业产品开发部门、市场部门、营销部门和企业策划部门等制定、诊断和优化营销策略，为有效提高销售而开发的研究模型。这中间内容涉及市场潜力、市场占有率、产品测试、价格研究、竞争研究、消费者决策心理、使用和态度研究等。如果针对产品研究可分为两部分创新产品测试和产品上市后效果评估。创新产品测试包括新产品的创意和概念测试、口味和包装测试、产品定价研究、营销策略制定以及广告研究。上市后效果评估包括产品跟踪研究、新产品或服务满意度研究、消费者使用和态度研究、广告效果评估以及促销效果测评。可以寻找企业的产品研发部，产品测试、产品包装等部门。如果是研究客户满意度、忠诚度，最终还是为了避免老客户流失，吸引更多新客户。为此，我们研究顾客期望与顾客体验后满意程度。而内部的员工满意度，主要还是从职业发展空间、薪资待遇、同事关系、部门间配合等因子来研究内部员工的满意度，从而避免优秀人才流失，打造企业核心竞争力。产品售后部门、人力资源部门等。如果针对特定、。
员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢？ 对工作回报的满意度1.您对自己的工资水平是否感到满意？2.您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意？3.您对公司的假期是否感到满意？4.您对公司的福利政策是否感到满意？5.您对工作产生乐趣是否感到满意？6.您对在工作中获得的认可性是否感到满意？7.您对公司评先评优的公平性是否感到满意？8.您对被公司尊重与关怀是否感到满意？9.您对个人能力及特长的充分发挥是否感到满意？10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意？员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。员工调查是企业满足生存需要后，产生的安全需要的产物。它能为企业的持续、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。
我需要一份对内部员工的调查问卷急！我是做批发的我想了解我的员工做事的积极性及对于犯错提供依据（这是主要的，一些员工太狂）希望大家帮帮忙！谢谢！。
