如何对待对自己有偏见的领导？ 我来帮助你：ta对你有偏见的原因就那么几条：1，性格不合。ta是个讲究原则的人，你是一个比较随遇而安的人，肯定不和…本性难移，你就不要寻思凑合他了，你如果愿意的话，就需要收一下锋芒，在公司，只做和工作相关的事情，闲事少做，闲话少说，要好好体copy会“职业化”的含义。2态度不够。如果领导对你的不满是从工作上引起的，那这个事情还稍稍简单了，因为在公司日常的工作其实没有什么难度高低，成果大多取决于你的用心程度。一般人可能对待工作都抱着一种应付的心态，所以你只要稍稍用心，把事情做的接近完美，让领导能看到你的小小进步，情况就有所不同。3，经理是小人。小人度君子，前提是你属于行得正走得直的那种人。对待这种领导，大家的态度都些许一致—厌烦。但，你要面对的是养活你的工作，你做事，然后得到报仇，这是zhidao你工作中的主要矛盾，如果你抓住这一点，其他的你都不会很在乎，更何况是一个不值得生气的小人呢是吧。呵呵总结几个字就是：摆正心态，做好工作，避其锋芒，守规矩…希望能帮助你！打字挺累哦，觉得我说的还好的话就给我加些分吧，谢谢！
面对对自己有偏见的上司怎么办 1、越权汇报，是职场大忌。无论在任何地方，请永远记得这点。除非你不想做了，或者你有足够的把握可以挤掉你的上司。2、尽全力将自己的工作做好，但是不想显得比领导更能干。越是这样，越是坚持不能越级汇报工作。你可以和总经理谈工作，但是一定要事先和主管这里走相应的流程。1、认真地向总经理汇报工作，认真地向主管汇报行程。2、不在总经理面前评论主管，也绝不在主管面前评论老总。3、在总经理面前做事，在主管面前做人。
和对你有偏见的人在领导面前应该怎么去对答？ 和对你有偏见的人在领导面前，只要正常的谈工作就好。别人对你有偏见，但如果在领导面前表现的非常明显，你可以提出自己的想法。但如果在工作中和在领导面前反映问题的时候，没有其他的不好的情况，那么你也没必要在意的。
