哪些是重大疾病,公司不能随便解除劳动合同? 你好!。单位都需要给予生病者一个合理的治疗期,治疗期满后,单位可以在支付劳动者经济补偿金的基础上,与劳动者<;ahref=\"http://china.findlaw.cn/。
劳动合同法规定:重大疾病超过2年,企业有权解除劳动合同。。企业不兜底 解除劳动合同需支付补偿金
劳动合同法发生重大疾病 劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。
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劳动合同法发生重大疾病 劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。