下列关于利润分享计划 收益分享计划与利润分享计划两者有什么不一样

收益分享计划与利润分享计划两者有什么不一样 一、定义不同：1、收益分享计划是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive plan).近年来，伴随着组织变革和薪酬实践的发展，收益分享成为一种典型的团队绩效薪酬形式。1.1 收益分享计划（Gainsharing Plan）属于奖励计划（Incentive Plan），它鼓励大多数或者全体员工通过共同努力来达到公司的生产率目标，并且是员工和公司能够共同分享由于这种努力所产生的成本节约收益，最终起到了增强员工主人翁意识和忠诚度的作用。1.2 收益分享计划的主旨就是通过让员工参与从而提高公司的绩效，它可以被看成是一种管理系统或者是一种管理哲学。因为通过参与，员工可以更了解公司的实际情况，正所谓“离实际越近的人，越清楚问题所在”，这样就可以找出解决方案，使员工自身和公司都获得利益。2、利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。2.1 在这种计划下，报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的基础上的，利润分享计划是一次性支付的奖励，它不会进入到雇员的基本工资中去，因而不会增加组织的固定工资成本。在实际运用中，利润分享计划在成熟型企业中显得更为有效。二、实施办法不同：收益分享计划。利润分享计划的基本概况 利润分享计划的基本思想是按照一定比例将公司利润分配给雇员。具体做法有多种：1、有些企业按照雇员绩效评价的结果来分配年度总利润。2、有些企业则每隔一定时期向雇员发放固定数额的反映企业利润的奖金。3、还有些企业在监督委托代理的情况下按预先规定的比例把一部分利润存人雇员账户，雇员退休后可以领取这部分收入，并可享受较低的税率。下列关于“利润分配”账户的表述中，正确的有( )。 同学你好，很高兴为您解答！AB年度终了，企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”科目转入“利润分配”账户，C选项错误。本账户年末余额，反映企业历年积存的未分配利润(或未弥补亏损)。余额在贷方，表示历年累计未分配的利润，A选项正确；利润分配账户借方登记实际分配的利润数额，B选项正确。计提盈余公积会导致利润分配账户的期末余额减少，D选项错误。故选AB。希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！下列关于利润计划轮盘的表述错误的是（）。A.利润计划轮盘是一种主要应用于战略业绩目标 参考答案：B解析：本题考查利润计划轮盘的相关知识。利润计划轮盘将利润作为分析战略目标的逻辑起点。所以选项B错误。

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