四个经典的沟通案例分析【精】 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：fanmouzhi四个经典的沟通案例分析案例一：不会沟通，从同事到冤家 小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，前一段时间，不知道为什么，同一部门的小李老是处处和他过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多，甚至还抢了小贾的好几个老客户。起初，小贾觉得都是同事，没什么大不了的，忍一忍就算了。但是，看到小李如此嚣张，小贾一赌气，告到了经理那儿。经理把小李批评了一通，从此，小贾和小李成了绝对的冤家了。案例点评：小贾所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里，同事小李对他的态度大有改变，这应该是让小贾有所警觉的，应该留心是不是哪里出了问题了。但是，小贾只是一味的忍让，这个忍让不是一个好办法，更重要的应该是多沟通。小贾应该考虑是不是小李有了一些什么想法，有了一些误会，才让他对自己的态度变得这么恶劣，他应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通，比如问问小李是不是自己什么地方做得不对，让他难堪了之类的。任何一个人都不喜欢与人结怨的，可能他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会。
小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，前一段时间，不知 首先，小贾没有和小李沟通交流，问清楚原因是因为什么；其次，小贾可以找同事旁边劝和一下，找出问题症结；最后，小贾直接打小报告，这个行为是不可取的，其他同事知道后也。
我是生产线上的一名员工，我们厂扣个人所得费是扣10%这样合理吗 咨询时间：2017-06-08 23：24：48 广东-深圳 房地产 我也要提问 当前在线律师 23，856 位，如遇类似法律问题，刘刈律师 咨询电话：134-8093-4421 地区：广东-深圳 。
