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销售个人贡献值怎么算 如何计算销售人员对企业的贡献状况?

2021-04-07知识14

企业里如何计算员工的个人贡献值 贡献率是分析2113经济效益的一个指标。它是指有效或5261有用成果4102数量与资源消耗及占1653用量之比,即产出量与投入量之比,或所得量与所费量之比。计算公式:贡献率(%)=贡献量(产出量,所得量)/投入量(消耗量,占用量)×100%贡献率也用于分析经济增长中各因素作用大小的程度。计算方法是:贡献率(%)=某因素贡献量(增量或增长程度)/总贡献量(总增量或增长程度)×100%上式实际上是指某因素的增长量(程度)占总增长量(程度)的比重。企业情注老员工,关键的是要让老员工不断地“增值”,让他们感受到企业更多的关注与培养。如何做到老员工的“增值”,方法很多,主要的是做好他们的职业生涯规划,这样老员工自然就会成为企业的中流砥柱,成为企业的精英。这是现代企业的经营者不得不思考的问题。扩展资料:举例说明如下:总资产贡献率(%)=(利润总额+税金总额+利息支出)/平均资产总额×100%(1)总资产贡献率:反映企业资金占用的经济效益,说明企业运用全部资产的收益能力。(2)社会贡献率:是衡量企业运用全部资产为社会创造或支付价值的能力。社会贡献率(%)=社会贡献总额/平均资产总额×100%社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及。

如何提升销售部长个人贡献? 那就是需要手下的人提高后才能够提高总体成绩。

超市商品贡献率怎么计算? 超市经营绩效指标:商品百贡献度:毛利率×商品销售构成比 这个算法反应商品构成毛度利的指标贡献度越高,表示商品构成中贡献越大;贡献度越低,表示商品构成版中贡献越小交叉比率:周转率×毛利率 这个算法反应商品周转毛利的指标交叉比率越高,表权示越是利润所在;交叉比率越低,表示越不是利润所在

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