如何制定公司的规章制度？ 制定公司的规章制度应62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365643661先确认：要看规章制度的内容是否合法。要看规章制度是否经过民主程序制定。要看规章制度是否已经向员工公示告知。具体分为：内容要系统全面：一是与人力资源相关的管理制度，员工手册里都应当有相应规定。比如招聘制度、劳动合同管理制度、薪酬和福利制度、考勤制度、休息、休假制度、奖惩制度、绩效考核制度，另外还有培训制度、报销制度、商业秘密保护制度、车辆使用管理制度等二是具体某项制度的内容要完整。比如说制定奖惩制度，要有奖惩制度的制定目的、制定的基本原则、奖励适用的范围、奖励的主要方式、不同奖励方式所适用的范围、奖励的审批程序、惩处的方式、不同惩处所适用的范围、惩处的审批等。内容要合法：规章制度的内容不得违反法律、行政法规以及政策规定。内容的合法性是规章制度赖以存在的基础。规章制度的内容不但不能违反《劳动法》及其配套法规，也不能违反民法通则、合同法、婚姻法、妇女权益保障法、残疾人就业保障法等基本法律。可操作性要强要体现人性化管理的内容规章制度所适用的对象是人，而人是有感情的动物。术语、名词要规范。相关法律法规：《劳动合同。
部门工作很忙，想招人，但上面老板要求人员只出不进，该怎么办？部门本来7个人，陆续辞职了3个人，工作量没有变，老板要求人员只出不进，整天需要顶很大压力，时间长了，。
轮胎公司的年终总结报告应该怎么写 三星s5830 系统2.3.4怎么root啊。急死了—记华轮公司2009年年终总结大会暨文艺汇演 2010年2月3日，广州市华南橡胶轮胎有限公司举行了2009年年终总结大会暨文艺汇演，广州。
