你的下属跟你的上级私交甚好，工作中下级对你有恃无恐，经常对着干，你会如何处理？部分企业中会出现类似状况，老鬼站在管理实践角度为大家分享一套缺一不可的组合拳，按照。
上级领导即将辞职，作为下属的你怎么办？ 除了做好现有工作外，应该腾出时间整理过往的文件和撰写相应的工作日志，包括以往的记录、你手上的可用资…
求面试答案：假如你作为上级，你安排的工作任务下属不愿意执行或者执行时搞变通打折扣你该如何处理？ 一，如果不2113愿意执行就要先找他沟5261通，是不会做，还是不想做。如果是不会做你可4102以教他此时是你做榜样1653、立标干的好机会，你的下属之后会更服你。如果是会做但不想做，就是态度问题。此时你就要先分析一下原因，是工作难度大？公司激励制度有问题？还是员工自身就是这种性格？如果是第三者，你就要考虑换人了，如果是前两者你就要想办法提高员工的积极性。二，如果员工搞变通，打折扣，基本上就可以判断出有两面个地方出问题，1，员工的工作态度。2公司的文化、制度，导致员工这样。比如现在中国的公务员大多如此。另外领导的管理方式也是一种原因。所以你要从此三方面去分析。
