一个公司必须给员工缴纳社保吗？ 必须的（五险是国家来规定公司必须源缴纳的）。福利好的公2113司5261缴纳五险一金，“4102五险一金”讲的是五种保险，包括1653养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险和住房公积金（住房公积金不是国家规定必须缴纳的）福利差点的，缴纳五险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
一个月内工作多长时间，公司就要给员工缴纳社保 工作不满一个月的社保怎么缴纳要看入职的时间，一般15号以前入职的，单位应该为员工缴纳，15号以后的就下月再开始缴纳，而离职就要看具体情况了.至于离职后减少人员的缴纳情况。
企业为什么要依法为员工缴纳社保 缴纳社保是任何企业和单位的责任和义务，任何企业和单位必须依法为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保zd险、基本医疗保险、工伤保险、失业专保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。扩展资料：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的属主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。参考资料来源：—《中华人民共和国社会保险。
