办公室人员绩效考核表 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：严文凤福豆福食品有限公司办公室人员绩效考核方案 一、考核目的为了明确岗位的工作职责百和工作目标，提高办公室人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，不断提升个人工作能力，提高工作效率，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围，以保障办公室各职能岗位工作的高效运行，圆满完成公司交度办的各项工作任务，特制定办公室岗位考核办法。二、考核原则考核采取公平、公开、客观性原则，针对部门各岗位工作职责和工作要求分别制定对应的专考核标准，考核分为100分，分别分解到个人各项工作职责属中，根据每项职责的责任、工作量的大小，定出量分和扣分标准。3、考核岗位范围办公室所有人员4、绩效考核表被考核人姓名：职务：最终得分：被考评人签字：
办公室工作目标量化考核表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：郭侠女办公室2113工作目标量化考核表一级目5261标4102二级目标三级目标办公环境布置合理，整洁有序，禁1653止任意悬挂、张贴物品考核标准权重分值责任人备注地面、桌面、沙发、茶几、窗台每天一打扫，每周一大扫屋门、玻璃面及挂画每周一擦洗、室内花草每周一浇水、修剪窗帘、沙发罩、门窗玻璃、纱窗、钟表、电风扇、灯棍、墙壁每学期至少清理一次办公室、文严禁利用办公设备（电话、电脑、打印机、传真机、速印机等）做与工作无关的印室事情充分利用现代办公设备，逐步减少纸介质的传送做好办公设备的维护与维修及耗材管理废旧物资不准随意乱丢乱放，须放到指定地方以作回收处理下班后关闭电源及门窗桌面、电脑、电话保持无尘，无纸屑、垃圾及污渍桌面物品分类摆放整齐，不摆放与工作无关的小饰品、小物件以及消闲书刊个人办公区衣物，提包不应摆放在桌面，应置于抽屉中或挂于衣架上桌面不能摆放食品、饮料和零食个人形象仪表着装应整洁、大方、礼貌、得体男教工不得留长发、胡须，女教工不得浓妆艳抹出席正式场合时男、女分别穿着相应的正装实行首问责任制，对来来电、来访，须礼貌热情，主动接待，耐心。
各类岗位职责考核标准：[13]办公室主任助理 办公室主任助理：顾名思义，就是协助综合办公室主任处理好日常事务 1.负责劳保用品、办公用品、卫生用品的发放。2.负责员工社会保险的办理 3.负责员工宿舍水电费的计量、。
