暑期工辞职让老板提前招人的这段时间工资怎么算，要怎么和老板说 在未办理辞工手续前，工资正常计发。你可以直接跟老板提出来，让他招人，并协商好离职的具体时间。
怎么才能让老板给你发工资啊？ 首先；32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332643834发薪水日是每个员工都会觉得开心的日子，先不管薪水是多少，因为曾经的付出终于有了回报，当然，有的人付出了很多而回报的及少，这就会产生心理作用，就像你说的或是装作平淡的样子或是脸上有点点难看的表情，曾经我也有过这样的感受，太真切不过了；其次，你会觉得很平常，没什么不一样的，人家的老板，我是员工；而我只拿了我应得的这一份，虽然是主雇关系，也不会因为这点点薪水就在老板面前装出很开心很附和的样子；总之，薪水之日有人开心有人愁。为啥？因为少了会觉得很不舒服很不平衡，就会想这点点以后怎么用啊，这个月，老板发善心了给咱加工资了，呵呵；心里吃了蜜一样/以后做事就得认认真真的，可别辜负了老板的“期望”更多的人是保持一种平和的心态；因为有很多时候付出与收获并不是交叉的，是平衡的两条平行线；而且一定要口气委婉一点，轻易不要威胁老板，多站在老板立场跟老板诉诉哭，法律手段是最后手段.你完全可以依据劳动法有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要你赔偿，如果你认可的话，则可以从工资中。
怎么样让老板提前发工资，有什么办法？ 晕死！就差那么几小时，那么公司是通过银行转账的话，金额不多可以跟你们头申请预支工资，要是现金的就容易了，直接说现在家里急需，早点发给你就可以
