工业品项目型销售人才如何选择求答案 工业品营销团队的建设对于任何工业品企业的营销工作都是十分重要的。但是由于工业品营销特点本身，其营销团队在一定程度上缺乏团队合作、营销技能及统一管理，营销团队建设具有一定难度。尤其是以下5个方面的问题，在工业品营销团队组建上普遍存在，那么我们该如何正确面对解决这些问题呢？好啦，闲话也不多说，进入我们今天的正题。工业品营销团队组建上普遍存在的问题都有哪些呢？说到这个还需从人才的选择说起。各工业品企业有不同的标准。但选材方面，各工业品企业存在着以下五种问题：第一、是项目型销售主管的喜好选人。选材标准完全根据主管领导个人的价值观去判断。性格细腻的领导喜欢选择性格稳重的部下，性格张扬的领导喜欢选择性格外向的部下。这不力团队内部人才相互间的搭配与合作。第二、以经验为标准选人。某些工业品企业喜欢选择一些经营丰富的人才。使用有经验的人才，能在短时间力创造效益。但有经验的人才，会受到经验的局限性，对公司的制定和管理流程容易产生抵触心理。这类人对工业品企业的忠诚度会偏低。第三、以学历高低为标准选人。某些工业品企业为抬高身价，在选择项目型销售人员时，给划个大专以上甚至本科以上学历的最低线。学历只是。
选择创业项目真的就那么难吗？ 人生总是面临各种各样的选择，不管你是一名刚毕业的大学生，或是想要跳槽的小白领，或是纠结着自己该做什么的人，你们都会面临着就业难的问题，以及众多的社会诱惑，到底该应该做出怎样的选择才是最好的呢？考证、考公、考研？都想在以后有个更好的发展平台，当然，有许多敢于冒险、有梦想、有胆量、有追求的小伙伴们，选择了创业。如果你想创业的话，也应该认真选择，找个适合自己的项目。在创业前，你也许会对创业充满无尽的遐想，但明白创业道路的艰辛后，你可能会想打退堂鼓。作为一个无资金、无经验、无技术的人，想去创业，是不是很困难？创业之路是不好走，但是挑战与机遇并存，你离成功的路还有多远，取决于你的选择，选择对自己来说正确的路，就会感受到创业的成就感。说心里话，我认为创业找项目并不难，我身边有个朋友彩票赚了两千万，到现在还是出租车司机。他自己都不清楚钱都投给了谁。投向了哪里。所以钱不是最重要的，能力才重要。我们眼界思维方向打不开才会影响我们的判断，也会让我们防备心里增强。这都是不自信的表现。最后我想说，创业投资找项目，不是找别人，是找自己。只有找到了自我价值，然后一切才会变得越来越美好。当然了，创业不是一腔热血就。
请问刚开始做房地产招聘工作会很难吗？对于一个刚接触行业的新手！而且职位是招聘主管！ 1、我看到你的经2113验还是比较5261丰富的，也有过跨行业4102招聘的经验，流1653程你知道，转内型只是个时间容上的问题，态度和决心很重要。2、难度在于房地产行业的人员分工与单纯的销售行业分工不同，你看下新项目启动时地产集团所发布要招聘的工种就知道挑战的难度了，对这些工种你了解的有多少，对这些相关工种岗位的待遇你了解的有多少。房地产圈内的其它企业你了解多少。3、我不知道你是进入地产的开发企业还是代理机构，如果是代理机构你面临的问题不算大，代理机构的人员与工种没那么复杂。但是如果是开发企业，而且是刚刚进入你们地区要开发首个项目的开发企业，个人感觉难度非常大招聘主管不好当。4、你应聘的是否是大型房地产开发企业。
