培训效果评估报告怎么写 既然企业要培训，那么就要进行培训效果评估，可是效果培训评估报告怎么写呢，这成了不少企业管理者的一头疼问题，七海把写的报告模式写下来，看看吧方法/步骤1.开篇是导言。首先说明实施的背景，其次介绍评估目的和评估性质，其次必须说明此次、评估方案实施以前是否有过类似的评估。若有，评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。七海认为开篇一定要写好，把重要的和要突出的写清楚写明白。2.概括评估实施的过程。七海人资告诉你评估实施过程是评估报告的方法论部分及要交代清楚实施的方法以及依据。3.阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，必须保证两者的因果关系，不能牵强附会。4.七海人力资源在实施的时候做到了解释、评论评估结果和提供参考意见。因为涉及范围广泛，所以可以为了满足多方面的需求，可以尽量做到详细哦。5.结尾的时候不能忘了附录和报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。END注意事项一定要牢记培训评估报告的撰写步骤和要求管理者管理培训评估必不可少
如何做好培训效果评估？ 建议收藏 ？ zhuanlan.zhihu.com 展开阅读全文 ？ ？ 9 ？ ？ 添加评论 发现更大的世界 人力资源（HR）话题下的优秀答主 26 人赞同了该回答 培训评估分四个层次：反应。
培训效果反馈表(模板) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：darkMagian培训效果反馈表课程名称：培训机构/讲师：日期：学员姓名：部门：事业部部职务：培训效果反馈表填报说明？《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。？课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。？标“*”的为必填项。
