最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：君临天下福建源美药业有限公司2016年年度安全生产目标分解及各部门实施计划部门｜仓储部｜生产目标｜（1）重大事故（包括死亡与重伤）为0起；（2）十级以上工伤事故发生为0起；（3）职业病为0起；（4）在役设备事故为0；（5）员工安全生产教育培训率100%；（6）事故隐患整改率100%；（7）工作场所职业危害因素控制达标率100%。（8）轻伤事故发生率不超过1%。实施计划｜（1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（2）参与制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；（3）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；（4）组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进班组及个人；（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；（6）组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；（7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决。
公司各部门安全目标分解？ 举例说明：一、公司整体目标：1、全年人身轻伤人次≤3人2、重伤和死亡事故为零3、避免多人中毒及社会性灾害事故4、避免重大火灾和恶性爆炸事故二、各职能部门分解的安全。
年度安全生产目标分解 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：工程师之家2019年安全生产目标分解为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、安全发展、持续改进”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定2019年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。一公司安全生产目标1五个为零：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零2.重大火灾（爆炸）事故为零3.重大设备事故为零4.重大责任事故为零5.职工职业病发病率为零2四个达标：1.新员工三级安全生产教育培训率为100%2.特种作业持证上岗、定期复审率为100%3.事故隐患636f707962616964757a686964616f31333433626564整改率为100%4.工作场所危害因素达标率为100%二目标分解1总经理1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.重大责任事故为零。2行政部经理1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.重大责任事故为零。3生产部经理1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、。
