急求运输车队管理奖惩制度 第一条 总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理,确保国家和人民生命财产的安全,根据国家法律、法规,结合公司实际,制定本办法。二、凡在重庆市华荣凯华物流有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员,除应遵守国家有关法律、法规外,都应遵守本办法。三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动,教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法,协助安全管理科履行安全管理职责。第二条 安全教育一、驾驶员每月必须参加安全学习一次,学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者,不予办理年审手续,并送有关部门处理。二、驾驶员因事不能按时参加学习的,事后一周内,自动到安全管理科补课,无故不参加安全学习者,每次罚款30元。三、凡违章肇事驾驶员,由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员,不得借故拒绝参加接受教育。四、车辆经营业主,每月参加安全学习一次,按车辆年审日期组织学习,按驾驶员学习考核办法考勤,无故缺课的按本办法第十条处罚。第三条 证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员,必须经安全管理科审查批准,办理内部准驾证,方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司。物流行业使用的SAP系统是什么?新手应该如何学习上手? 工厂内部高效的物流管理与控制操作实务(讲师-翟光明)主办单位:北京卓博斯企业管理顾问有限公司 时间地点:2008年12月19-20日(上海)培训费用:2800元(含讲义、资料、午餐、。如何对6S管理进行保持 其实2113我们的管理人员大部份都是拿来主义。且5261拿来还用的乱七八4102糟。我们国家的管理人员其实都1653是麻木的。所以要做好一项目的保持也是难的。不过也有原因:因为我们一线员工就是一些低收入的人员。你要求太严格了反到让他觉得不好。所以不管什么S都要一个好的领班。以身作则。另外我们中国来说推行这些基本是看领导的亲和力。所谓的精益生产、6S、品质管理。其实也就是做细节,想细节。另外也别让那些所谓的砖家给那个了(个人意见),不过还是要学习。之所以这么说是因为我们很大一部份砖家是带着利益来跟你谈的(不否定全啊)。我也听过很多课,觉得最不入耳就是:“品质是做出来的不是检出来的(有人就有错,机器都出错何况人,不检能行吗?丰田无库存(库存有的时候是有地域之分的,如中国就是日本的最大库存。他要你三天到货我们也能做到,还有就是当你周边都是一条供应链的时候你就不用库存了)。只所以说这么多其实就想说明一下,我们要慎重的用别人的东西。不要一味的去追寻高的东西。人性化的管理,只奖不罚未必不适用。因为我们的一线员工工资其实已经很低了。我们只有带动他们来做,而不是强制的。以上是我个人意见仅供参考。俗话说“站在岸上学不会游泳”,这句话也完全适用于项目管理。如何从零开始系统的学习项目管理?项目管理…ERP、CRM指的是什么呀 ERP是(Enterprise Resource Planning,企业资源计划系统)的概念,是美国GartnerGroup公司于1990年提出的,其确切定义是:MRPⅡ(企业制造资源计划)下一代的制造业系统和资源计划软件。除了MRPⅡ已有的生产资源计划,制造、财务、销售、采购等功能外,还有质量管理,实验室管理,业务流程管理,产品数据管理,存货、分销与运输管理,人力资源管理和定期报告系统。ERP把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起,形成企业一个完整的供应链,其核心管理思想主要体现在以下三个方面:一、e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333234323061体现对整个供应链资源进行管理的思想;二、体现精益生产、敏捷制造和同步工程的思想;三、体现事先计划与事前控制的思想。ERP应用成功的标志是:一、系统运行集成化,软件的运作跨越多个部门;二、业务流程合理化,各级业务部门根据完全优化后的流程重新构建;三、绩效监控动态化,绩效系统能即时反馈以便纠正管理中存在的问题;四、管理改善持续化,企业建立一个可以不断自我评价和不断改善管理的机制。CRM(Customer Relationship Management)简单的说,CRM不是一门技术或一套软件,而是一套基于大型数据。实施精益管理的具体步骤是什么? 面对金融危机、民工荒及价格日益提升的原辅料市场,劳动密集型企业的经营日益困难,但企业要转型、转行极端困难。为了维持生存,唯一的办法就是实施精益管理,控制成本,挖掘企业的内在潜力。本文尝试根据经验心得,与大家探讨一下实施精益管理的步骤流程。一、现场管理,发现问题—七种浪费首先,应该了解工作中不精益的现象,最自然的办法就是现场观察。带上肉眼、摄像机、笔墨纸砚(或者是电脑)、计时器,走到车间蹲点,能够发现各种浪费现象。大家都知道,精益生产方式将所有浪费归纳成七种:1、等待的浪费2、搬运的浪费3、不良品的浪费4、动作的浪费5、加工的浪费6、库存的浪费7、制造过多(早)的浪费只要花些时间认真观察,各种浪费现象自然尽收眼底。如果有可能,应该争取把这些浪费的情况量化,这对实施改进计划大有好处。二、分析原因现场出现浪费,一定是管理出现了问题,现场的浪费源于管理的浪费。管理上的浪费,分类如下∶1、配置的浪费1)固定资产的浪费∶无法投入是使用的设备与空间。2)人力资源的浪费∶闲人,人员之间分工不明,责任不清。3)组织结构的浪费∶闲置组织或部门职能交叉重合。闲置的资产需要花时间、人力与财力维护,。实施精益管理步骤? 中华。会计网校路小小猫回复:面对金融危机、民工荒及价格日益提升的原辅料市场,劳动密集型企业的经营日益困难,但企业要转型、转行极端困难。为了维持生存,唯一的办法。什么是供应链,供应链管理的核心是什么? ? zhuanlan.zhihu.com 为什么我们会对供应链的理解不深,源自于国内供应链高校教育起步晚,但企业却需求巨大,供应链的高校教育不完善,支撑不起供应链从业者的专业知识 。
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