人力资本投资回报率的计算方法/公式是什么呀？ 人力资本投资回报率（ROI）=（营业收入-（营业支出-人力成本））/人力成本该指标反映公司生产力和费用控制情况，反映了组织的效率，公司战略的有效性以及公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本因素的关键指标。
人力资本投资风险生成机制分析论文结论 核心竞争力是什么？所谓核心竞争力，就是指在某一个时间段内企业能够拥有，而竞争对手却没有的资源、能力
试运用人力资本投资理论分析你进行继续教育投资的决策过程 从人力资本理论视角下回眸整个人类文明史，劳动力一直是经济学关注的重要生产要素，但是直到马克思发现剩余价值规律之前，经济学家或有意、或无意地关注的多是资本、土地等物质形态的生产要素的投入，并不十分关心对劳动力的继续教育。马克思之后，科学和技术地不断进步迫使人们不得不正视劳动力的素质对社会生产的重大影响，20世纪60年代舒尔茨运用科学实证的方法从宏观上研究了教育对经济增长的贡献，系统地阐述了人力资本理论，并使之成为经济学的一个流派；之后，贝克尔、丹尼森、明塞尔等人进一步从中观层次修正并发展了舒尔茨的理论，推进了人力资本理论向微观化发展的进程，为现代劳动经济学从更细致的方面研究人力资本对经济发展的影响铺平了道路。这样，人们对继续教育的投资意愿也逐渐从无到有，从感性到理性，投资意向更加明确，投资方式更加科学，收益率更加有保障。据此，可以从人力资本理论的萌芽、准备、形成和成熟四个阶段来研究经济学流派对继续教育投资倾向的影响。详细列表于下：表1 人力资本理论视角下经济学理论对继续教育的投资倾向的影响古典马克思主义厮古典人力资I新经济现代劳动典型流派经济学政治经济学经济学本。
