你怎么看待公司的奋斗者文化？所谓“公司的奋斗者文化”，就是指公司领导层为提高旗下成员的创造力，忠诚度及公司辉煌业绩而提出的一些理念和口号等。。
今年市场行情不好，有什么办法干不受行情影响的作为自已的奋斗方向呢？ 1688首页 我的阿里 批发进货 已买到货品 优惠券 店铺动态 生产采购 去采购商城 发布询价单 发布招标单 管理产品目录 销售 已卖出货品 发布供应产品 管理供应产品 管理旺铺 。
一家值得奋斗的好公司会具备哪些特征？ 评价一家公司的好坏，我看到很多人的分析都是从公司的业务所在的市场够不够大，前景好不好，公司是不是具有核心技术，核心的资源等等，这些自然没有错，至少从工资的角度来说，这些好公司应该都是中上的水平。但请记住一句话，公司有各种核心壁垒，不一定对你就是好的。反而可能资源越多的公司，越有可能体制僵化，人浮于事，对你的未来没有好处。我想从个人成长的角度说一说自己认为值得奋斗的好公司应该有那些特征。1、员工思维是否足够多元。从生物演化的角度看，越多元越容易强大，反之则容易灭绝。人是杂食动物，又进化出了最复杂的大脑，大脑中又产生各种稀奇古怪的想法，又通过语言系统协作，才变成了越来越强大的物种。假如公司都是技术，不懂市场，闭门造车，或者公司强销售，不注重产品，那就是大忽悠公司，必然都不会长久的。2、沟通效率是否足够高。需要沟通的时候能快速找到合适的人，还能以解决问题的目的高效沟通的公司必然不会差。3、老板，管理者和普通员工之间的级别是否足够不明显。等级越森严，越像传统企业。工业时代需要公司特别明确的职能划分，特别等级森严的汇报体系，所以每个员工都是螺丝钉，需要靠体制活着。未来企业，越来会越扁平化。
