户外拓展 一年组织一次吧！如果有较多的新员工加入的话，有必要另行组织。根据公司实际需求来组织，没有硬性规定，但参与人员可以分批进行<；/p>；<；p>；<；/p>；
关于申请拓展训练的请示 这要根据公司的实际情况。拓展训练是帮助解决问题的。你就根据单位存在的一些问题作为出发点。只要情况属实，一定能申请下来。拓展训练的收益（1）、户外体验培训对集体的益处：a、增强团队的自信心；b、增强团队成员间的相互信任、团结；c、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流；d、培养团队合作的精神；e、有助于提高团队的工作效率、降低离职率、营造和谐的工作环境；f、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法；g、培养合理利用资源的意识。（2）、户外体验培训对个人的益处a、增强个人自信心；b、增进人与人之间的相互信任；c、增强人与人之间的沟通、交流；d、提升人际交往的技巧；e、锻炼身体的灵活性和协调性；f、培养乐于与人相处共事的态度；g、培养个人的决策意识、领导意识。
用于干部培训的拓展训练基地应该上什么项目？有什么要求？ 一般常见的项目如：巨人梯、高空断桥、缅甸桥、毕业墙、信任背摔、模拟电网。等等，主要是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”为目的，这只是给你列举出常见的项目，要建拓展训练基地最好是找专业的拓展训练基地建设公司给你设计设计，自己凭空想象是不行的，河南建培在这方面做的很不错，专业资质都很全，可以去咨询一下，仅供参考！
