我在一家公司上了好几年班都没有给过我们高温费，可以告他吗？特别是今年高温这么多天，告诉是这样给我们发工资的，原来每个月都有评估费的，他把原来的评估费改成了高温费。
本人硕士毕业，即将去上海光机所工作，跪求上海光机所待遇？户口能解决吗？是事业编制吗？我现在就在上海光机所工作，本科，税后一月2700多，年终奖5000，一年到头总共发。
请问关于高温津贴发放是否能用物质，来代替金钱，相关法律能允许吗？ 高温费应以现金形式发放根据《关于企业高温季节津贴标准的通知》规定，企业在发放高温季节津贴的同时，要继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品，也充作高温费，这无疑是不对的。高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，更不能折合现金抵消应发的高温津贴。对于高温费是否应计入企业工资总额，目前各地有不同的规定，江苏、广东和福建等地都规定高温费开支列入企业成本费用，在企业所得税税前扣除，但北京、四川等地规定：“高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。上海尽管没有明文规定，但在实际执行中，高温津贴也作为劳动者工资性收入的组成部分，计入企业工资总额，且不计入最低工资标准。也就是说，高温津贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。提醒用人单位，在发放的工资单上应将高温津贴单独列出来，以免引发误会和争议。
