人力资源专业考市场调查的话，会考到涉及到统计学的东西吗？ 会的。比如中位数如何，75%的公司采取了某个福利制度，我们公司处在什么位置。薪资均值是多少。调查的样本取多少个才是置信度95%以上，不是瞎调查的。人资调查可以写一篇博士论文。
人力资源管理这个专业会很难学吗？要学很多关于数学方面的课吗？ 人力资源管理，是一门很有趣的专业。一般的管理类学校开课主要开设与数学先关的有：高数1.2，概率统计、西方经济学（这个超难·）、会计学。药学院里的这个专业一般不会有不同，因为，专业是按学分算的，国家对专业的学科开设是有要求的，基本的专业科目是都要开设的，不然不会给学位证书。本人觉得，企业战略管理和人力资源管理这两科很好学，并且如果有好老师引导的话，例子多，是非常有趣的。
2017年7月人力资源统计学试题和答案 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：时光那么那么凉2017年7月广东省高等教62616964757a686964616fe78988e69d8331333433646365育自学考试人力资源统计学试题（课程代码11467)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为A．上限B．下限C．组距D．全距2．当商品的销售价格为p与商品的销售量为q时，帕氏数量指标综合指数是A.B.C.D.3．统计某个时点，诸如某月、某季度、某年度的某个具体时间点的企业人力资源规模总量指标是A．动态比较统计B．人员增量统计C．时点规模统计D．时期规模统计4．根据所从事社会工作的职业、等级、岗位及工期等角度进行划分，可形成企业人力资源的A．社会属性结构B．工作属性结构C．自然属性结构D．单位属性结构5．企业在一定时期内所拥有的全部可能劳动时间是指A．制度劳动时间B．出勤时间C．日历时间D．非生产时间6．下列正确计算制度内实际劳动工时的公式是A．制度内实际劳动工时＝制度劳动工时-（缺勤工时＋停工工时＋非生产工时）-停工被利用。
