企业中班组劳动竞赛的评比方法有哪些？ 正确的评比方法2113是保证竞赛工作达5261到既定目的的具体步骤。总结评比4102的方法主要有以下各1653项：开好评先会劳动竞赛的评比是一项认真细致的工作，评先会开得好，就能评出方向、评出团结、评出干劲、评出风格，使评先会变成互相学习、交流经验的现场会。召开评先会应注意几点：（1）讲明意义目的。会议开始时，要讲明评比的意义和目的，宣读评比条例，统一思想认识，端正评比态度，做到实事求是，不争不闹。防止“徐庶进曹营，一言不发”，或“你好我好大家都好”。做到既评出先进，又交流先进思想和先进经验，互相激励，共同提高。（2）搞好工作总结。评比必须在总结的基础上进行。竞赛班组长要作班组工作总结，找出成败得失。然后人人做好自我总结，根据竞赛条件，结合个人工作实际，实事求是地讲思想、讲方法、讲贡献、讲不足、讲打算，互相启发，互相促进。（3）要认真进行评比。在总结的基础上，发动班组成员互相评论比较。在评比中，既讲成绩，又指缺点，严格按照条件，用数据和事实说话，有则有，无则无，不要勉强凑数。要充分发扬民主，在基本一致的基础上，作出民主评定。（4）做好会后工作。会后，劳动竞赛的组织者要到群众中去，看看情绪，听听。
工程单位工会的调研报告 fg
有没有关于职工技能素质培训的调查报告 (一）要加快建立适应市场经济发展需要的职工教育管理体制和运行机制。按照市场经济要求，尽快形成职工培训、技术比赛、技能鉴定、资格认证等“一条龙”工作格局。一是由。
