医院领导拿全院前几名最高奖金的平均奖,合理吗? 如果他们没有灰色收入,不贪腐,不收回扣不受贿,奖金多几倍有何妨?总比某些国营企业老总年薪比工人高几百倍,企业还是亏损强多啦!全院,几名,奖金,平均:医院领导拿全院前。
请问公立医院绩效和奖金的差别?每个公立医院的工资都是由基本工资、奖金、绩效构成的吗?
不谈行政,为何医院会出现连后勤的奖金都比一线高的情况?这样发展下去有何后果? 其实都是院长在掌控,想要个什么样,它就是个什么样,遇上好的你跟着沾光,遇上不好的,就自认倒霉了
医院领导拿全院前几名最高奖金的平均奖,合理吗? 如果他们没有灰色收入,不贪腐,不收回扣不受贿,奖金多几倍有何妨?总比某些国营企业老总年薪比工人高几百倍,企业还是亏损强多啦!全院,几名,奖金,平均:医院领导拿全院前。
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不谈行政,为何医院会出现连后勤的奖金都比一线高的情况?这样发展下去有何后果? 其实都是院长在掌控,想要个什么样,它就是个什么样,遇上好的你跟着沾光,遇上不好的,就自认倒霉了