公司合并协议效力怎么样认定 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司合并重组，原公司签的培训协议约束还有效吗？ 首先，得看你公司合并重组方案如何，因为合并重组的形式多样。除非并购对于劳动合同有特殊安排，否则一般来说都不影响原劳动合同的继续履行。因此，你的意图辞职或者是否可以单方解除劳动合同，恐怕都只能遵循劳动合同或配套合同文件（例如竞业限制、培训协议等）的约束。至于单方辞职是否需要赔钱，只要把握是否存在竞业限制补偿和培训费用的特别约定，除此之外一般不存在赔钱问题。如有任何疑问，建议带上资料（尤其是公司合并重组方案和劳动合同）以全面咨询当地律师意见。
公司重组合并，原来的培训协议还有效吗？ 企业的破产、重组、变更股东或法定代表人，不影响之前劳动合同的履行。所以该协议，只要不违法，就继续有效。
