个人缴纳社会保险后，公司还要缴纳保险吗 把个人参2113保办理停缴，由公司给你缴纳社保5261。个人参保只包含养老保险4102和医疗保险两项，费用全部1653由个人承担。而通过公司参保，则包含养老、医疗、失业、工伤、生育5险，由单位和个人按比例共同承担，但肯定是单位占大头，个人占小头。再说了，单位给员工缴纳社保是法律规定的强制义务，这也是你应该享有的权益，怎么可以主动放弃。
如果新招员工在原单位有交社保，我公司还需为其交社保吗？ 不需要。社保不可2113以重复参保。以深圳市为5261例，参保人不得4102在两个以上统筹地区同时参1653加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。扩展资料：养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。参考资料来源：中新网-深圳社保出细则 不得在两个。
说是社保系统进不去了，不能为员工缴纳社保了怎么办，下家单位能为员工补交吗 员工当月出勤超过15天但在提交公司当月社保名单前公司已为员工办好退工，说是社保系统进不去了，不能为员工缴纳社保了怎么办，当月社保费谁负责，下家单位能为员工补交吗
