老板安排挑战性的工作 作为团队领导，如何组织和动员大家完成富有挑战性的或者很辛苦的工作任务，而且尽可能让每个人保持愉快？

如何对领导提出自己工作量太大，需要减轻一些工作内容？ 谢邀~想先说一下身边的例子。办公室里有一位90后的小孩，平时工作态度挺诚恳的，效率也算中上等。恰巧遇…如何让员工把领导安排的工作，当自己的事来干？ 这个就是职场上讲的责任心问题了。首先，要明确领导安排的工作是公司行为，我们是公司员工，与公司是命运共同体，到公司来上班了，就得把分内事做好，公司的事，就是自己的事，不想做、不做好，你到公司来干什么呢？公司凭什么给你发工资呢？所以，做事你才有工资，做好领导安排的工作你就是在挣工资，公司的事，就是你自己的事；其次，每个人做事的水平、能力有高有低，质量也就有好有坏，但是做不做是态度问题，做不做得好则是水平问题，你可以做得不是很好，但是你不能不做，只要你用心了，当成自己的事做了，不好的、欠水准的，可以在高手、在领导的指导下提高，好的、比较好的，还可以更好；所以，要对员工的工作热情要肯定，对用心做好了的，要表扬、鼓励，让做事的人有成就感、收获感，对不认真做事的、做得不太好的，要指出来，对毛病、缺点要提出来，要让员工知道错在哪里，怎么做才是对的、好的、对公司有利的；总之，要明辨是非、坚持公道、责任到人、奖罚分明、惩恶扬善，员工都会服你，都会认真把事情做好的，然后，在这种氛围下做事，员工责任心加强了、提高了，就会把公司的事情当成自己的事来做也就是水到渠成的事情了！公司老板整天说我没能力不会办事，可是还给我安排许多无法完成的工作去干，你怎么看？ 你老板要像榨干牛马一样榨干你，他说你不会办事，那就是他只把你当牛马用的意思，他给你安排多多的工作，他知道如你在工作中遭遇能力不会不济时你会向他反映并求解的，但你必须要完成那由他部署给你的工作。为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？ 为什么干活越老实，老板越给你安排多的工作？原因只有一个：人善被人欺，马善被人骑！我这么说虽然很扎心，但是话糙理不糙。老实人一般都性格软弱，有委屈也会憋在心里，不会发泄出来。而欺软怕硬是人的天性，老板也是如此。我们总是讲“能者多劳”，其实，多劳的并不见得都是能者，只是比别人老实罢了。不信你观察一下身边的人，凡是干活最多，待遇最差，荣誉最少的，永远都是那些踏踏实实，任劳任怨的老实人。而他们的能力并不比别人突出。有人说，这不明摆着是欺负老实人吗？没错！从本质上来说，这就是一种欺负。老板为什么喜欢欺负这些老实人呢，有三个方面的原因。首先，老实人不会拒绝。老实人普遍性格懦弱，别人不干的脏活累活，老板都交给自己，明知这是不公平，可是无法张口拒绝。这就是一种善！善良的人替别人着想的多，为自己考虑的少。他们认为，拒绝别人，让别人难堪，是一种罪过。所以，宁可委屈自己，牺牲自己，也不好意思拒绝领导的工作安排。然后，老实人工作认真，不会偷懒。老实人做事比较踏实，不会偷奸耍滑。领导安排给自己的活，既然应承下来，哪怕心里委屈，也不会敷衍应付，因为他们有做人的原则底线。领导如果把工作交给一个精明人，工作质量很难。领导给我安排的工作很多我做不完，今天我找她谈话，意思是一个人可能做不完，希望能找个人帮我一起做，她的意思是大家都有事做，你一个人忙吧，这本来就是你的工作。。