计划工作必须坚持以目标为导向指的是（） A.系统性原则 B.创新原则 C.重点原则 参考答案：E
管理学中目标管理的性质是什么 目标管理是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标，然后由各部门和全体职工根据总目标的要求，百制定各自的分目标，并积极主动地设法实现这些目标的管理方法。目标管理的指导思想是以管理心理学中的“Y 理论”为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。其理论依据度是心理学与组织行为学中的目标论。即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定，都可以改进组织的知工作效率和职工的满意程度。扩展资料目标道管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标。其核心就是明确和重视成果的评定，其特征就是以目标作为各项专管理活动的指南，并以实现目标的成果来评定其贡献大小。目标管理最为广泛的是应用在企业管理领域。企业目标可分为战略属性目标、策略性目标以及方案、任务等。经营战略目标和高级策略目标由高级管理者制订；中级目标由中层管理者制订；初级目标由基层管理者制订；方案和任务由职工制订，并同每一个成员的应有成果相联系。参考资料来源：—目标管理
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