教你如何管理愤怒 心理引言：你最近常常感到愤怒么？当自己被惹恼的时候，暴走或许是最解气的选择，但解气过后，场面可能无法收拾，那么如何让自己淡定下来，心平气和地处理问题呢？心灵咖啡网 是谁令你愤怒？他们？不！他人的行为时你控制范围以外的，而你自己的想法是你控制范围以内的，而这将影响你的情绪与行为。因此，影响你情绪反应的，不是负面的事件，而是你的负面想法。愤怒管理法：-管理愤怒有技巧，这里有7个锦囊妙计，也许能帮到你：1.利弊分析法 例如：愤怒可让对方知道自己不好欺负，但愤怒亦可能令对方厌恶自己…分析过后，仔细想想，除了愤怒之外，是否还有更好的方法面对？2.冷热治疗法 把心里种种“炽热想法”写下来，然后逐一想出相对的客观“冷静想法”，再抽离地作对比─你会发现“炽热想法”中充满了渲染性的语言，在这时候换上“冷静想法”，就可让你的感觉平静下来。3.私人影院法“炽热想法”就好比你的私人影院，充满煽情画面。画面的威力向来强大，足以使你的愤怒阴魂不散。停止想像这些扰人的画面吧！你甚至可以用想像力改变这些画面，例如将它们变成笑片，挺有效的。4.修改方针法 你自己所订的做事方针，可能根本不设实际，只令你感受到不必要的挫败与困扰。什么是。
[愤怒管理(以怒制怒2113)观后感]这是一个控制愤怒的5261故事，他让我明白了很4102多事情，1653尤其是自己身上的事情，愤怒管理(以怒制怒)观后感。这令我感到非常震惊。按照雷德尔医生的分法，可以将愤怒分为两类：一类是外向型的，一类是内向型的。外向型的人动不动就朝别人咆哮，而内向型的人是那种常年累月沉默寡言的人，最后自己失控，造成不良影响。戴夫是第二类型的人。按照我们的看法，戴夫是一个正常的人。但是，在雷德尔和他的女朋友看来，他是一个自卑的人，总是把自己的愤怒发泄在自己身上。这是不敢自我表达，自我发泄的表现。如果任其发展下去，这将会让他发生巨变，生活变负担。戴夫的女朋友发现问题后，找到了雷德尔，雷德尔决定帮助戴夫。雷德尔一些古怪的行为让戴夫难以接受，观后感《愤怒管理(以怒制怒)观后感》。但是为了防止进入监狱，戴夫接受了雷德尔的一个又一个的行为。在帮助戴夫走出自我愤怒的阴影的过程中，戴夫学会了真正的自我发泄。在这部影片中，我看到了一个自我愤怒的人的本身。用雷德尔医生的话来说愤怒者经常性的自我掩饰。“含含糊糊，含含糊糊，口齿不清，总想抵赖”。这让我联想到了我自己。我一直在想自己是不是也有这样的问题。
愤怒管理 目标是什么 需要做什么 不管是在家里、在工作中，还是在你和关系亲密的人相处的过程中，都需要进行愤怒管理，这样你就可以从愤怒中获益。有以下四个基本目标：1、愤怒绝不是简简单单的两个字，而是一种非常复杂的感情，它所包含的意义远远超出了我们表达愤怒时的那种粗鲁、伤人的语言。而理解愤怒，并通过愤怒来了解自己则是愤怒管理的关键所在。2、如果你的愤怒过于频繁并且过于强烈，那么这种情绪会以各种方式、从各个方面给你的生活带来负面影响。3、愤怒管理存在于三个时间层面：昨天、今天和明天。4、每个人都可以依靠自己实现愤怒管理的目标。多数愤怒管理的策略都是针对生气之后的情况（比如让你在感到愤怒的时候先从1数到10再行动，虽然这并非不可能，但有时是很难做到的）。预防愤怒是愤怒管理中最令人激动的一个方面。这一部分中的其他内容包括：怎样“端正自己的思想”，从而对周围的世界有一个恰当的预期和一份适度宽容；为什么不应该掩饰自己的愤怒，而应坦陈你的感受（用文明的语言！怎样对自己的愤怒进行私下的倾诉；怎样成为一个不爱生气的人。另外，也许最重要的一点是：怎样建设性地利用你的愤怒。如果你能够让愤怒为你服务，那你就没有必要为躲避它而烦心了。
