川庆钻探有限公司市场化用工(正式待遇)和正式员工有区别吗 1、市场化用工是按正式员工管理，待遇与正式员工没区别，就算有差异也很小，可以考职称，市场化用工以后是大趋势。2、市场化用工人员档案是川庆备案的，正式员工是集团公司备案的，但是这个也没啥问题，都是签订的劳动合同，只不过中石油把招聘的权利下放到局级单位了。
国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的 中石化和中石油是2113国有企业，薪酬待遇比较可5261观，但每家企4102业的岗位不同，1653服务年限不同：1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。7、劳务派遣：。
我是正规一本石油院校主干专业毕业，今年签得川庆钻探，今年我们本科全部都是市场化用工。我有很多问题啊 只要是校园招聘的基本都会录用的，转正也不会有什么问题，待遇福利可能和正式的差个年终奖什么，但每个企业是有差别的，福利待遇差不太多，月奖都是有的，就是合同形式不一样，不属于中石油系统员工，你说的干部身份是什么意思？不是临时工，都是有合同的，现在中石油还好，特别是中海油签正式的不好签，等评工程师什么那都是一样的，你是一本院校的，估计干的活应该是技术员那种吧，不会像工人一样的，但要告诉你，可能因为你的专业钻探原因，总在外面跑，会辛苦些，不过这种工作待遇还是可以的
