人力资源管理在中国的发展前景怎么样？我想学，又不知道以后会怎样？ 我是学人力资源自考的。我基础差，学起来感觉有点难，但主要是自己没有用心和坚持。发展前景呢，我是看了某些报道新闻等等就是不错，我本人也喜欢这个。但是当我一边学习的时候，我才发现没有我想象中的乐观。小公司基本不用人力资源的专业人才，如果你够专业那就进大公司，可是那可不是很好进的，呵呵。
人力资源这个行业在中国发展的现状和职业前景怎么样 随着中国经济的不断发展，人们越来越多的关注人力资源这个问题，为什么关注这个问题？因为我们在中国经济不断发展的过程中，清晰的认识到人才才是支持我国经济持续、稳定、健康发展的核心要素。离开人什么事情都做不成了。基于这样的认识，加强人力资源管理从理念和意识层面受到了越来越的关注，人力资源管理的实践活动越来越提升，人力资源管理工作在企业、社团、组织中的地位日益上升，企业、社团、组织越来越认识到人力资源管理工作对企业、社团、组织绩效的重要性。人力资源管理的职能也发生了根本性的变化。未来人力资源管理的发展方向基于中国经济的进一步发展及企业战略实现的要求，将呈现出以下几个方面的典型特征—一、对人力资源从业者的执业技能要求越来越高由于人力资源管理职能的转变（职能的转变又是大的经济发展环境要求的），就要求人力资源从业者不能仅局限于人事手续的管理技能，更关键的是要把目光聚焦到企业战略的整体把握和有效执行上来。从参与企业整体发展战略的制定到战略的分解、监督执行，从企业文化重塑与再造，学习型组织建设、综合绩效管理、企业经理人的培养机制的建立、人力资源价值分析、人力资源会计制度、人力资源审计等一系列。
小弟求一篇服装店的人力资源规划和工作分析！！！谢谢啦 问题分析：这个问题是你一时之想，既存在，但不是首位。建议你去看一下经营之道。单一服装店只能是人员分配，谈不上人力资源规划。工作分析，建议看一下店面管理内容。最后，要求形成自己的系统。谢谢，希望对你有帮助！
