合肥江淮汽车厂待遇怎么样？好进吗？ 安徽江淮来汽车股份有限公司对新源招聘的大学生员工实行bai“见习+双选定岗du”的管理制度。zhi所谓见习是指，所dao有新招聘的大学生(有工作经验的成熟人才引进除外)，均需统一分配的到股份公司下属负责生产整车或零部件的各专业厂，在生产一线干活，一般持续6个月到一年时间。见习期满后，股份公司将统一安排双选，即股份公司各事业部各用人需求单位，与所有大学生进行一次岗位匹配的双向选择，只要专业对口，基本都能能顺利进入所选部门正式入职。至于待遇，14届本科生见习期起薪应该在2600-3000左右，具体收入得看见习分配的专业厂效益和加班情况了。正式入职后，不同事业部、不同单位收入差别很大。从工种来说，销售方面的员工普遍比负责技术、后勤支持等方面的员工收入高。从事业部来说，目前公司重卡事业部、乘用车营销和乘用车制造以及国际公司收入相对较高。
谁知道德邦物流搬运工怎么样，是非常累吗？工资多少？ 德邦根本2113就不缺人，人事部门的人都闲的没5261事干，每天随便乱发招4102聘信息（赶集，58，百姓，智联招聘1653等等），反正你能想到的网络，他们都发招聘信息，然后让你去应聘，试用期一晚上（连一顿饭都没有，须知任何单位试期都管饭的啊），你干一晚上后，说你不适合，辞退你。如果你很踏实很踏实的干(必须付出比老员工多的劳动)，入职以后，用人部门会把人事部的招聘承诺全部推翻，自己再定一个很苛刻的条件，以逼迫你离开，如果你答应了他们的苛刻条件，上班后还会百般刁难你，一般新人干不了5天，就自动离开，这5天内，你所有的花费（干不到一个月，啥也没有），他们是不会补偿的，你只能忍气吞声的离开，人家白白占你5天的劳动成果，如果你真要能干一个月，恭喜你，你也许以为自己离成功接近了，但是他们发给你的劳动报酬只有他们招聘时的承诺一半就不错了（招聘时说6000，实际发3000，），这3000包括你一月的饭钱（650左右，饭钱每月补贴170）和房前（260左右，住房补贴只有130）。你辛苦一个月只得到2000左右，一般半年后才不那么苛刻你，你也许能拿到他们招聘时候承诺的70%到80%。一年后能拿85%.三年后可能能得到他们当初承诺的90%，你算一下，一天如果。
谁做过“UU跑腿”，收入怎么样？ 按一千单2113算吧，差不多平均一单10块钱多一点。这是一5261个4102新手兼职闪送员的真实收入，一个月几千1653块。uu的注册流程：各大应用商店搜索uu飞人然后按步骤注册账号，然后登录帐号按步骤申请预约培训，培训其实就是交200块钱的押金和230块钱的服装费，然后就是教你一些简单的接单方法，培训过后账号会给你开通接单权限，然后我们就可以接单了。扩展资料1-等级：Uu跑腿中的等级分为u种兵、冷链超人和普通跑男，小编本人因为是兼职所以是普通跑男，u种兵和冷链超人每月是有固定任务的，达不到任务会被取消资格，但是他们有抢单权重，订单会优先分配给他们，而且他们不管刮风下雨每天都要出门接单，哪怕是你跑一单在回家都可以的，就是不能一单不跑。2-指数：Uu跑腿的指数分为三种，跑腿指数、服务指数和推荐指数，每个指数都是100分，每个礼拜扣十分，如果你一直不管它就会被扣到70分是最低的，到70分以后就不会再扣了，跑腿指数最好弄只要你抢单，不管成功不成功都会加分，服务指数就是送货成功之后，别人给你好评，每个好评加两分。
