如何理解“客观情况发生重大变化” 对于“客观情况发生重大变化”的理解，早在《劳动法》刚出台时，就已经有过界定.《劳动法》颁布后，当时的国家劳动部为了使其能够正确贯彻实施，制发了《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号），其中，第二十六条对“客观情况”予以说明.
什么是公司以客观情况发生重大变化为由变更岗位， 共3 原劳动部办公厅《关于印发〈关于劳动法若干条文的说明〉的通知》第二十六条对“客观情况发生重大变化”作出了解释，即发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分。
劳动合同中客观情况发生重大变化的司法解释 公司由于发展方向变化，在原定的几个发展方向中裁撤了一个方向。致使公司要裁减部分员工。请问这种属于客观情况发生重大变化吗？
