公务员无领导小组面试，想成为小组的领导者，应该具备哪些能力或者素质？ 公务员申论高分策略专项复习计划 ？www.zhihu.com 公务员结构化面试通关必修理论课 ？www.zhihu.com 公务员面试通关秘籍 ？www.zhihu.com 在公务员考试面试中虽然大部分。
单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？你这个现象在体制内非常常见。笔者回答过类似的问题。。
浅议提高领导沟通协调能力 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网[关键词]沟通协调能力决策；组织目标美国著名人际关系专家卡耐基说：一个人的成功85％取决于人际关系的状况。与他人交往，就是一个人与他人沟通协调的过程。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它是人类相互了解，增进感情的必要手段；协调是沟通的延伸，是沟通的目的。它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。一、领导干部的沟通协调能力是领导工作的关键1.沟通是领导者的基本行为方式。领导就是沟通。这个提法虽然有些绝对、牵强，但“沟通”在领导活动中的重要地位。却是不容置疑的，它已经成为了领导者的基本行为方式。领导过程本身与沟通具有天然的密切关联。世界公认最具影响力的领导学专家之一的约翰·艾德尔(JohnAdair)在其《卓越领导》一书中，提出：“沟通是领导过程的姊妹。沟通活动不仅在领导工作中比重较大，更为重要的是，它对于领导有效性的贡献和作用最大。鲁森斯的研究表明，常规沟通对领导有效性的贡献额为44％，传统管理贡献额为19％，人力资源管理贡献额为26％，社交活动贡献额为11％。足见沟通在领导。
