政府部门不断的要求企业用工需要给员工缴纳养老金等各种费用，但是对于企业来说招聘员工其实也在为社会为 政府部门断要求企业用工需要给员工缴纳养老金等各种费用对于企业。
国内为什么会有劳务派遣用工？为什么感觉的人觉得劳务派遣用工大多都在国企？ 我已经回答了很多关于劳务派遣的问题。说实话，我丝毫不掩饰我对劳务派遣用工的痛恨，虽然我也想不明白为什么会存在这样用工制度（想明白了能说吗？看到很多派遣用工网友对我的回复，每一条回复我觉得都是能显示出来的血泪控诉。劳务派遣用工是对工人肉体和精神的双重折磨；所谓肉体折磨，就是你干的活比正式工多，干的活比正式工好，但是你的工资却比正式工少；所谓精神折磨，就是你明明在这家单位干活，但是这家单位的活动、团队建设、福利等等全跟你无关。这不正像封建社会里的丫鬟吗？活是你干的，但是功劳全是主子的；而主子犯了错，老太爷的处罚方法则是先打丫鬟。而且人家一大家吃饭时，你丫鬟是不能上桌的，不但不能上桌，还要在一旁伺候着。而最喜欢用派遣用工的，就是国企和一部分大外企。给出的理由简单明了“正式工名额有限”，你名额有限那你还想用工，就增加名额啊。他们又说，增加名额难度很大，你难度很大，那你就不要用工呀，或者内部调整工作岗位啊。偏偏这些都不做，这就整出来一个派遣用工。所谓派遣用工，就是让你跟A公司签订劳动合同，但是却让你去B公司去工作，真是完美而天才的设计。出了任何问题，B公司都可以一推三二五，说这都是A公司的员工的事啊。
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