如何选拔班干部 一、观察物色刚接班，对学生还不了解，不要急于挑选班干部，不要让成绩单上的名次左右选班干部的意向。向上任班主任了解每个学生的具体情况，平时自己仔细观察学生在班级中的种种表现，并加以分析，排队物色，选那些德、智、体较全面的，活泼开朗，在同学中有一定号召力，有一定工作能力的学生来担任。二、考验锻炼班干部在班集体中，既是受教育的客体，又是自我教育、自我管理、自我服务的主体。由于身份的特殊，在选班干部时，就要让学生认识到班干部的服务意识：当班干部不是为管自己的同学，而是为了更多更好地为同学服务，服务是第一，荣誉是动力。为了让更多的学生有锻炼才干的机会，提高他们的向上精神，鼓励学生的挑战性，较适宜实行“竞争上岗制”。这个时候，班主任应该把常规工作交给学生，在工作的过程中体现他们的能力，在工作中让他们突颖而出，在工作中让同学肯定欣赏他们的才能。为优胜劣汰民主选举打下基础。这样不但能提高学生的工作积极性，增强学生的自信心，也能使更多的同学得到实际工作的锻炼，也培养了班干部能上能下的优良作风。三、帮助培养对班干部的帮助和培养，可以说是冰冻三尺非一*之寒。不是一早一夕可以完成，而是细水长流，。
新常态下如何培养选拔好干部 干部选拔工作是我们党组织工作的重要组成部分。怎样选62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365653330拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关键所在。2014年中共中央印发了《党政领导干部选拨任用工作条例》，明确规范了干部选拔任用的工作制度，建立健全了科学的选拔任用机制。1、选拔任用干部，要坚持公开、公平、公正的原则。切实遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权，防止和纠正选人用人上的不正之风。民主、公开、竞争、择优应是干部选拔任用工作的基本方针，坚持公道用人、清廉用人。严格按照规章制度和法定程序来选拔任用干部，不以个人好恶和关系亲疏用人，杜绝任何暗箱操作行为，才能确保那些政治坚定、业务精干、清正廉洁、作风正派的干部得以重用。2、选拔任用干部，要坚持走群众路线，充分发扬民主精神。尤其是将民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节，这也正是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。以民主推荐和民主测评的方式来提高干部选拔任用工作的民主质量，而不再只是简单地以票取人，以分用人。3、选拔任用干部，要严格用人标准，把好考察关。在考察时，要把群众测评的结果作为评价干部的。
如何把好干部培养选拔出来 什么是好干部，这很重要。话说：创业靠英才；守业靠贤才；过日子靠奴才。好干部在不同指导思想和需要下的标准是不一样的。别认为只有一种一成不变的标准，一个好字了得，能够象万金油一样，放之四海而皆准。千里马是跑出来的而不是相出来的。相只是挑选不能成为定论。所以，选择是一个过程而不是坐在办公室里一锤定音。搞一锤定音的往往主观成分较多而搞错。好干部不是天生的，而是千锤百炼成熟的。所以在让千里马跑的时候除了考察外，更重要的是养马，养马就是培养。千里马虽然要调养，但千里马不是养出来的。一个好干部不仅要在环境条件好的情况下有所作为，更重要的是在不利环境中拿出办法并行之有效。最后，良鸟择木而栖，良臣择主而辅。做领导的自身素质要能够与之相配，否则有些人是不会为那五斗米折腰的。不多说，仅供参考。
