内含报酬率是现值指数为零时的报酬率

资金成本,净现值,内含报酬率,现值指数之间有什么内在联系? 资金成本就是资金的使用和筹集成本,有各种计算公式.它表示资金来源和使用时要付出的风险和代价.净现值,内含报酬率和现值指数都是考虑时间和风险因素,使用资金产生的回报大小的不同表示方式.总之,只有这些回报值大于成本值时,资金的使用才带来价值.是因果关系.项目评价内含报酬率法中净现值为零时的折现率,为什么就是项目本身的报酬率? 因为你在计算时没有任何项目之外的数据，净现值为0，现金流入与流出的现值相等地，不赚不赔的均衡点，求出的折现率即是报酬率也是能接受的最高成本率。净现值法与内含报酬率法与现值指数法三者之间的比较？ 贴现的分析评价方法，是指考虑货币时间价值的分析评价方法。主要有净现值法、现值指数 法和内含报酬率法。（一）净现值法 这种方法使用净现值作为评价方案优劣的指标。净现值法与内含报酬率法与现值指数法三者之间的比较？ 贴现的分析评价方法，是指考虑货币时间价值的分析评价方法。主要有净现值法、现值指数法和内含报酬率法。（一）净现值法这种方法使用净现值作为评价方案优劣的指标。所谓净现值（NPV)，是指特定方案未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之间的差额。计算净现值NPV的公式为：式中，n—为投资涉及的年限；It—t年的现金流入量；Ot—第t年的现金流出量；i—预定的贴现率。若净现值为正数，说明贴现后现金流入大于贴现后现金流出，该投资项目的报酬率大于预定的贴现率，项目是可行的；若净现值为负数，说明贴现后现金流入小于贴现后现金流出，该投资项目的报酬率小于预定的贴现率，项目是不可行的。（二）现值指数法这种方法使用现值指数作为评价方案的指标。所谓现值指数（PI)，是未来现金流人现值与现金流出现值的比率，亦称现值比率、获利指数、贴现后收益一成本比率等。其计算公式为：式中，n—为投资涉及的年限；It—t年的现金流入量；Ot—第t年的现金流出量；i—预定的贴现率。若现值指数大于1，说明贴现后现金流入大干贴现后现金流出，该投资项目的报酬率大于预定的贴现率，项目是可行的；若现值指数小于1，说明贴现后现金流入小于贴现后现金流出，该投资项目的报酬下列表述中正确的是( )。 下列表述中正确的是()。Ⅰ．净现值是未来报酬的总现值与初始投资额现值之差 Ⅱ．当净现值等于零时，项目的折现率等于内含报酬率 Ⅲ．当净现值大于零时，现值指数小于1 Ⅳ．净现值法、现值指数法、内含报酬率法的主要异同点是什么? 这三种方法的相同点在于：它们都考虑货币时间价值，对投资项目所引起的现金流量进行贴现。它们的不同点如下：(1)净现值法使用净现值作为评价方案的指标。所谓净现值是指特定方案未来现金流入与未来现金流出的现值之间的差额，它是绝对指标，可以用于评价项目投资的效益。适用于互斥方案之间的选优。(2)现值指数法使用现值指数作为评价方案的指标。现值指数是未来现金流入现值与未来现金流出现值的比率。它的优点是可以进行独立投资机会获利能力的比较，相对于净现值法，它可以评价投资的效率。适用于独立方案之间的评优。(3)内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是能够使投资方案的未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率。它揭示了方案本身可以达到的具体报酬率。(4)内含报酬率和现值指数都是相对数（即相对比率），净现值是绝对数。在评价方案时要注意到，比率高的方案绝对数不一定大，反之也一样。如果两个方案是互相排斥的，要使用净现值指标，选择净现值大的方案。如果两个指标是相互独立的，应使用内含报酬率指标，优先安排内含报酬率较高的方案。（5）内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响，能反映方案本身判断：内涵报酬率是净现值等于零时的收益率。［］ 错。谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。降低贴现率，下列指标会变大的是（） 降低贴现率，下列指标会变大的是：A B A 净现值 B 现值指数当净现值大于0时,现值指数就会大于1,内含报酬率就会高于资金成本? 共4个回答 孤傲一世言 2019-06-17 是的，因为内涵报酬率就是使净现值为0的折现率。举个例子：比如A有1万块钱，A铁定能获得5%的利率，那A在评价另一个方案时，5%是A的期望现值指数和内含报酬率都是衡量独立方案的，两者有什么区别？ 1.现值指数适用于投资额不同，寿命期相同的独立方案。2.内含报酬率适用于各种情况下的独立方案。不适用于互斥方案。

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