一个老员工，提出要加工资，不加就不干了，怎么办？ 美格1688 回答时间：2014-03-18 14：11 将心比心，一个对公司有贡献的员工，是有价值的，请不要把观念停留在价格上，在价值的前提下，我认为，加500也只是暂时的，。
我的员工不想干了，怎么办？ 员工不想做？我支几招？第一开会，问一下为什么不想做，对症下药， 第二不要强制的，你走不行，或者是扣工资，这样做，不太好，不符合劳动法，不管如何有对策，更须要提高。
为什么现在很多员工，明明工作干的很好，但是却不招人喜欢？ 这个是两个层次的，不是一个级别可以相互比较的，很多公司都是能干是一方面但是打好交道又是另一方面了，这就好比在读书时能好好学习只能做到为了学习去学习，然而与朋友同学之间相处也相当于也算是学习的一部分，所以在职场上不能只限于努力干活，还要发挥自己的情商优势
