有位朋友在矢崎上班，现在公司进行裁员，签合同的给予一定补偿，签三年的如果还有2年就给2个月的全额工资补偿，还有1年的就给一个月的全额补偿，朋友到劳动局咨询没有给出明确答案，希望大家能帮忙查询一下公司这样做是否合法 劳动合同法规定的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者。
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